Ako organizovať firemnú dovolenku
Anonim

Firemné slávnosti sú pevne zakotvené v modernom živote, sú riadené každou sebazizujúcou sa organizáciou. Tak pre čo sú?

Zachovať stav spoločnosti - tentoraz. Tajná súťaž, ktorej firemná spoločnosť je naozaj nezabudnuteľná, získava dynamiku. Firmy trávia veľa peňazí na organizovanie firemnej dovolenky. Druhým dôvodom veľkej popularity firemných večierkov je zhromaždenie tímov v procese ich konania. Vo veľkých spoločnostiach sa mnohí pozerajú na svojich kolegov výlučne ako spolupracovníci a firemné strany vám umožňujú relaxovať a pozrieť sa na iných ako na skutočných ľudí, nie na kancelárske stroje, ako napríklad Xerox.

Každá firemná udalosť si vyžaduje starostlivú prípravu. Existujú agentúry špecializujúce sa na vykonávanie sviatkov a firemné rovnako. Takéto organizácie vám ponúknu skript na dovolenku, plnú starostlivosť o organizáciu, od nájdenia miesta na pozvanie umelcov a moderátorov. Ak nechcete, aby ste zapojili externých používateľov a rozhodli ste sa zveriť organizácii niekomu zo spoločnosti, postupujte čo najlepšie pri výbere kandidáta. Nie je potrebné dávať takú dôležitú úlohu prvému zamestnancovi, pokiaľ samozrejme nechcete, aby sa vaše podnikanie stalo banálnym chlastom. Vyberte zodpovednú osobu, ktorá má dobre rozvinuté kreatívne myslenie.

Podujatie, s ktorou vaša spoločnosť čelí, závisí od toho, ako organizovať firemnú večierku. Existujú formálne a neformálne firemné akcie. Formálne - prezentácie atď., V ktorých nie sú len zamestnanci spoločnosti, ale aj "outsider" - partneri spoločnosti alebo jej klientov. Takéto udalosti by sa mali vykonávať s určitou opatrnosťou, bez zbytočného oboznámenia. Ak sa jedným z cieľov neformálnych firemných podujatí (udalosti, ktoré sa konajú výlučne v rámci spoločnosti) je preukázať, že vedúci môže byť nielen prísnym vodcom, ale aj "jej priateľom", potom sa cieľ formálnej udalosti trochu líši: ukázať vážnosť spoločnosti "bratstvo" s vedúcim asistentom mladého manažéra môže spôsobiť nedôveru.

Dôvodom neformálnej firemnej udalosti môže byť čokoľvek, ako sú kalendárne sviatky, ako napríklad Nový rok, 8. marca atď., A osobné - narodeniny spoločnosti, výročie niekoho zo zamestnancov. Ak chcete zorganizovať firemnú večierku, ktorá bude dlho zapamätaná a prinesie hmatateľné výhody, musíte použiť predstavivosť a prísť s niečím viac zaujímavým ako len stretnutia pri stole. Organizujte si novoročné karneval, párty v retro štýle, vyliezte po horách s celým štátom alebo si len piknik v prírode - existuje veľa možností. Hlavnou vecou, ​​ktorú je potrebné vziať do úvahy pri výbere témy podujatia, je vek zamestnancov, ich fyzické schopnosti a záujmy. V podnikovom programe musia byť prítomné súťaže, ktoré si vyžadujú kolektívne akcie. Po riadne organizovanej firemnej párty pozitívny postoj nenechá vašu spoločnosť dlhú dobu. A priateľské vzťahy medzi zamestnancami pomôžu pri kolektívnom riešení obchodných problémov.

  • ako organizovať firemné podujatia v roku 2019