Ako požiadať o propagáciu
Anonim

Mnohí z nás si dobre uvedomujú situáciu, keď napĺňate plán, vykonávajte vynikajúcu prácu s vašimi povinnosťami, ale plat zostáva rovnaká a pozícia zostáva rovnaká dlhú dobu. Niekedy musíte požiadať o zvýšenie sami. Pre to musíte vybrať správny okamih, napríklad deň, kedy ste dostali pochvalu zo svojho šéfa a váš plat nebol dlhý čas zvýšený. Avšak za účelom žiadosti o propagáciu je potrebné zohľadniť niektoré body.


Ak chcete požiadať o zvýšenie platu, nepoužívajte takéto argumenty: "Petrov pracuje horšie ako ja a má viac miezd!" Toto porovnanie je nepravdepodobné, že vám bude dobré. Je lepšie uvádzať vaše najnovšie zásluhy, ktoré si šéf stále pamätá.
"Ak nechcete zvýšiť mzdy, skončím!". Takýto ultimátum je zvyčajne nasledovaný prepustením. Takže nerobte riskujúc takéto frázy. Bolo by lepšie, keby ste povedali: "Môj plat zostáva na mieste na rok, prečo?"
"Nemám dosť peňazí!". Ale spravidla sa vaše finančné problémy týkajú len vás a nikto iný. Takáto fráza vám nepomôže dosiahnuť zvýšenie platov. Namiesto toho, aby ste hovorili o vašom prekročení, radšej sa opýtajte, čo môžete urobiť, aby ste zarobili viac.
Ak sa s orgánmi priblížite a požiadate o zvýšenie proti životným zásadám, použite tieto metódy:



  1. Musí byť videný. Na stretnutiach a stretnutiach sa snažte stáť v popredí, aby ste boli oboznámení. Snažte sa robiť prejavy a vety. Ak sa ocitnete v tom istom výťahu s prezidentom spoločnosti, začnite rozhovor o tom, ako chcete pracovať v spoločnosti, aký nový projekt vyvíjate.

  2. Nikdy nehovorte zle o šéfovi. Pokúste sa ho pochváliť a hovoriť len dobre, pretože skôr alebo neskôr sa to stane vedením. Ak budete reagovať zle a šéf sa o tom zistí, potom vám táto situácia nebudete dobre.

  3. Ukážte viac entuziazmu, znížte zamestnanosť, zvyšujte efektivitu. Najčastejšie ľudia, ktorí sa snažia získať podporu, ukazujú, ako sú zaneprázdnení. Úrady si však myslia inak: "Tento zamestnanec nemôže zvládnuť svoje povinnosti." Opíšte svoje povinnosti s nadšením, že sa vám páči projekt, že práca prináša potešenie.

  4. Snažte sa povedať o svojich úspechoch čo najväčšiemu počtu zamestnancov. Nebojte sa, keď idete k svojmu cieľu. Ak ste urobili dobrý projekt, neváhajte písať dáta veľkými písmenami na obálke projektu, ako aj na každej strane vedľa jeho čísla.