Ako zaplatiť dovolenku v roku 2019
Anonim

Každému zamestnancovi je zaručená ročná platená dovolenka vo výške 28 dní, nevyhnutne kalendárne dni.
Výpočet trvania dovolenky by sa mal uskutočniť v kalendárnych dňoch. Prázdniny počas prázdnin sa neberú do úvahy a nie sú platené.
Spoločnosť je povinná zaplatiť dovolenku najneskôr tri dni pred jej začiatkom.


Pravidlá výpočtu dovolenky.
1. Ako sa vypočítavajú priemerné zárobky
Pri výpočte priemerného zárobku je potrebné brať do úvahy všetky typy platieb vykonaných v podniku a zdroj týchto platieb nie je dôležitý. Nemalo by však zahŕňať sociálne a iné platby, ktoré sa netýkajú miezd.
Pre výpočet ponúkame nasledujúce vzorce:
Ak bolo vyúčtované obdobie v plnej výške - Výška platieb za obdobie / (priemerný priemerný počet kalendárnych dní * 12)
Ak čiastočne - Výška platieb / Počet kalendárnych dní v období


2. Vzorec na výpočet odmeny za dovolenku:
Priemerná denná mzda * Počet dní dovolenky
3. Daň z dovolenky
Na mzdu za dovolenku je potrebné zdaniť daň z príjmov fyzických osôb vo výške 13%. Časovo rozlíšená suma je podnikom zadržaná z príjmu zamestnanca po zaplatení.
Okrem toho sa sociálna daň - UST účtuje na mzdy za dovolenku, zahŕňa poistné na dôchodkové poistenie a poistenie proti chorobám z povolania a prípadným nehodám v podniku.
4. Účtovníctvo dovolenky
V závislosti od prijatých účtovných zásad môže spoločnosť vytvoriť rezervy na zaplatenie za dovolenku alebo bez rezervy.
Ak politika nestanovuje rezervu, registrácia výplaty z dovolenky sa bude odrážať v účtovných záznamoch nasledovne:
D 20, 25, 26, 44 K 70, 69
Treba poznamenať, že debet bude závisieť od toho, kto má právo odísť.
Napríklad platová mzda pre zamestnancov bude vyzerať takto:
D 70 K 50
Súčasne s týmto účtovaním sa zobrazuje účtovanie do dane z príjmov fyzických osôb:
D 70 K 68
Ak je pracovná dovolenka rozdelená na dve účtovné obdobia, potom sa výdavky zobrazujú v období, v ktorom boli skutočne vykonané, bez ohľadu na to, kedy bola platba uskutočnená. V tomto prípade sa výška platenia dovolenky odzrkadľuje na 97 účte "Náklady budúcich období".
Ak účtovná politika vytvára rezervu na výplatu za dovolenku, potom jej vytváranie funguje takto:
D 20, 25, 26, 44 K 96
V tomto prípade by mali byť výdavky na dovolenku odpísané na úkor rezervy:
D96 K70, 69
Platba platby za dovolenku je rovnaká v oboch variantoch účtovných zásad podniku.

  • Platobné termíny zákonníka práce: pokuty za zlyhania v roku 2018