Tip 1: Ako byť, ak prežijete z práce
Anonim

Práca nie je len vaša okamžitá činnosť. Práca je interakcia medzi členmi tímu. Početné školiace tréningové aktivity sú venované tomuto. Avšak, ak sa vzťahy v rámci tímu vôbec nedostanú a sú zaostrené na určitý stupeň zjavného konfliktu, dokonca aj prežitie z práce, potom tu nie je žiadny výcvik.

inštrukcia

1

Spravidla, ak zamestnanec prežije z práce, najmä ak je to so súhlasom alebo v mene jeho nadriadených, môže samozrejme zostať v práci. Ale jeho ďalšia pracovná kariéra v tejto spoločnosti bude veľmi neistá. Preto ak prežijete z práce, prvá vec, ktorú by ste mali urobiť, je prísne dodržiavať pracovnú disciplínu a starostlivo dodržiavať všetky nariadenia a pokyny orgánov. Keďže ladený mechanizmus prepustenia "zbytočného" zamestnanca z iniciatívy zamestnávateľa môže byť vyriešený len úplnou absenciou faktov porušenia pracovnej disciplíny, na ktorú sa pripája príslušný manažér alebo zamestnanec personálneho oddelenia.

2

Ak sa tak stane, že prežijete z práce, s najväčšou pravdepodobnosťou budete potrebovať nejaký čas na to, aby ste prijali skutočnosť, že sa táto práca musí nakoniec opustiť. Buďte však múdrejší než tí, ktorí sa podieľajú na intrígiách, a vezmite ich filozoficky. Odpovedzte na seba nasledujúce otázky:
• Čo ma udržiava v tejto práci?
• Ak sa vám páči vaša práca, stojí za to držať taký nezdravý tím?
• Ak sa vám nepáči tím alebo práca, možno má zmysel zmeniť nielen prácu, ale aj samotnú aktivitu? Možno, že nepokoje v práci sú znakom toho, že si potrebujete uvedomiť si niekde inde a iným spôsobom?

3

Po opustení práce nikoho nezdržujte. Lepšie venovať určitý čas sebe. Nech je to malá dovolenka, počas ktorej zhromažďujete svoje myšlienky a rozhodujete sa, kam ďalej. Možno budete chcieť robiť kreatívnu prácu alebo začať svoju vlastnú firmu. Práca je veľmi dôležitou súčasťou života každého človeka. A bolo by dosť hlúpe, aby ste si to vymenili za konštantné sedenie v kancelárii od pondelka do piatku, ak v srdci skutočne rozumiete, že ste určený na niečo iné.

  • ako zostať v práci

Tip 2: Ako prežiť v práci

Keď dostaneme prácu, poznáme naše budúce povinnosti. Tím v novej práci niekedy nespĺňa naše očakávania. Ak sa pracovné vzťahy s kolegami nevyvíjajú, stojí za to analyzovať situáciu. Pochopením príčin neprijatia môžete zlepšiť vzťahy s kolegami a získať ich rešpekt.

inštrukcia

1

Analyzujte svoje správanie a tých, ktorí sa vás snažia obťažovať. Problémy v práci z dôvodu neustálych útokov kolegov nie sú vôbec takou vzácnosťou. V terminológii kancelárie sa objavil aj nasledujúci pojem: mobbing.
Ak ste ignorovaní alebo kritizovaní len bez toho, aby ste si všimli vášho úspechu, je celkom možné, že ste sa stali obeťou mobbingu. Tiež jeho známky sú menšie (a niekedy nie veľmi) špinavé triky zo strany kolegov. Neprezentujete dôležité informácie, nehovoríte o vás za zády, zmiasujete sa z akéhokoľvek dôvodu.
Dôvody nevhodného správania sa kolegov môžu byť odlišné. Možno vyčnievate od ostatných. Talentovaná, jasná osoba často spôsobuje, že iní závisia. Alebo dôvod nepriateľstva vo vašom správaní, štýl oblečenia. V takom prípade sa pokúste mierne "tlmiť" jasnosť svojho správania.

2

Ďalšou spoločnou príčinou všeobecnej nechutenia je, že vo vašej kancelárii je zlá a klebety. Tento typ si nepredstavuje život bez intríg, ale vybrali ste slabé spojenie. Vytváraním kolegov proti vám môže mať aj akýkoľvek osobný zisk.
Ak sú útoky na vás spôsobené, ako si myslíte, svojou jemnosťou, zmeňte ju na opačnú náladu. Pokúste sa úprimne hovoriť s podnecovacím podnecovateľom a zistite príčiny jeho nechuti. Otvorený dialóg často pomáha riešiť konflikty.

3

Získajte blízko svojich "neutrálnych" kolegov. Len ich nedotýkajte. Mimochodom, mali by ste lepšie byť nad intrikou. Dobrý postoj od "neutrálnych" kolegov vám pomôže cítiť sa pohodlnejšie v kancelárii. Okrem toho to oslabí pozíciu vašich kritikov. Koniec koncov, ich cieľom je obrátiť celý tím proti vám.

4

Zodpovedne zaobchádzajte s vašou prácou a snažte sa vyhnúť sa chybám. A primerane reagovať na kritiku a snažiť sa zachovať priateľský tón v diskusii. Ak podnecovateľ mobbingu rozumie, že ste pre neho príliš tvrdý, opustí pokusy diskriminovať vás v očiach kolektívu.

Dobrá rada

Buďte trpezliví a priateľskí.

  • Zdravie a fitness: Ako prežiť v kancelárii v roku 2019