Ako byť podriadený hlavici
Anonim

Optimálna línia správania sa pri riešení vedúceho postavenia je prísne dodržiavanie štandardov všeobecne uznávanej podnikateľskej etiky. Ak sa na ňu držíte od prvej sekundy komunikácie s šéfom a plníte svoje povinnosti na príslušnej úrovni, pravdepodobnosť problémov vo väčšine prípadov je minimálna.

inštrukcia

1

Podľa noriem obchodnej etikety, urážok, zvyšovania hlasu, rozsudkov s výrazným negatívnym hodnotením krokov kolegu, jeho kvalifikácie a výsledky jeho práce sú neprijateľné. Nevhodný jazyk a miesto, okrem fajčiarskej izby - a potom ako zväzok.V ruštine je dostatok prostriedkov na vyjadrenie nespokojnosti, aby sa nezdalo dostatočne viny, ale zároveň zostalo v hraniciach etiky a vzájomného rešpektu. A podriaďujú sa oveľa efektívnejšie. Podriadený je nielen povinný dodržiavať tieto štandardy, ale vyžaduje aj ich dodržiavanie zo strany orgánov, pokiaľ ide o seba. Manažment zaobchádza s tými, ktorí dodržiavajú toto pravidlo, s väčším rešpektom ako obaja a tí, ktorí sú pripravení pokorne znášať hrubosť šéfa.

2

Zvláštnym prípadom je prípad, keď šéf vydá rozkaz, ktorého plnenie nie je zahrnuté do priamych povinností zamestnanca. Všetko závisí od situácie. V mnohých malých podnikoch robia všetci zamestnanci mužov náročnú fyzickú prácu, ktorú nikto iný nemôže robiť. Napríklad v prípade potreby usporiadajte nábytok v kancelárii. V tomto prípade odmietnuť - slapiť verejnú chuť celého tímu. Ak je táto hlava zapojená do rovnakej miery s podriadenými, prináša viac rešpektu. Ale nemôžete ho nútiť, aby to urobil len vtedy, keď sa rozhodne. Ďalšou možnosťou je, keď vám úloha umožňuje rozširovať vaše obzory, dáva vám skúsenosť, s ktorou môžete vystupovať o krok vyššie v profesionálnom a kariérnom zmysle. Odmietnuť tu je nerozumné.

3

Ale ak si myslíte, že úloha pre seba je ponižujúca, naznačujúca váš nízky stav v očiach manažmentu, odvážne odmietajte. Úprimne, ale pevne. Samozrejme, je nepravdepodobné, že kuchár bude vyžadovať, aby si niekto umyl svoje ponožky alebo umyť kancelárske podlahy namiesto čistejšieho. Existuje však veľa porovnateľných inštrukcií: Ak šéf od vás otvorene požaduje nelegálne akcie, mali by ste o tom dvadsaťkrát rozmýšľať predtým, než ich urobíte. Stojí to za to, že riskujeme slobodu kvôli mzdám, ktorá je vždy nižšia, než by sme chceli? Existujú situácie, keď šéf je tyran, ktorý nechce počítať s pracovníkmi. Najlepší spôsob, ako z nich je nájsť inú prácu s iným šéfom.

4

V ruských divíziách západných spoločností sa zvyčajne prijímajú vzájomné kontakty na "vás" a podľa mena. To sa vzťahuje na odvolanie hlavy k podriadenému a naopak. Pre mnohých zamestnancov je táto voľba vhodnejšia, ale sú tu tí, pre ktorých je pohodlnejšie odkázať na vedenie "vás". Zvyčajne sú títo ľudia stretnutí. V ruských spoločnostiach sa táto prax tiež nachádza. Ale častejšie v priebehu vzájomného "vás", alebo apelovať na "vás" len od úradov k podriadeným. V takýchto prípadoch je optimálne dodržiavať normy prijaté v konkrétnej spoločnosti.

5

Ťažká situácia, keď je šéf váš priateľ. Pre šéfa tiež nie je ľahké. Často sú prípady, kedy sa toto priateľstvo končí. Jednoduché pravidlo vám pomôže, aby ste sa nestali prísahou nepriateľmi z vašich prsiacich priateľov: priateľstvo je priateľstvo a služba je služba. Peniaze neplatia za priateľstvo, ale za prácu. Ak sa spoliehate na ústupky jednej a druhej, na zvýšenie horlivosti na základe priateľstva, nejde o druhého.