Ako postupovať z jednej pozície do druhej v roku 2019
Anonim

Predpokladá sa, že miesto práce je žiaduce zmeniť každých tri roky. Ale nie všetci dodržiavajú toto pravidlo. Väčšina ľudí uprednostňuje stabilitu v živote, mnoho rokov pracuje v jednom podniku, získava určitú autoritu medzi zamestnancami, pracovné skúsenosti. Ak sa rozhodnete experimentovať so zmenou pracoviska, je potrebné zvážiť nasledujúce body.

inštrukcia

1

Ak ste odovzdaní v jednej spoločnosti z jednej konštrukčnej jednotky do druhej, potom vedúci personálneho oddelenia spoločnosti, ktorú organizujete, píšu petíciu adresovanú vedúcemu spoločnosti a zašle ju na schválenie. Po tom, čo vedúci spoločnosti uloží svoje rozhodnutie, bude petícia poslaná na vaše pracovisko.

2

Iba potom prejdete na personál na pracovisku a napíšete žiadosť so žiadosťou o prevod, v ktorej uvediete podnik nového pracoviska.

3

Vedúci vašej spoločnosti posúdi žiadosť a špecifikuje čas práce podľa vlastného uváženia. Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie môže stanoviť čas od 14 do 30 kalendárnych dní.

4

Ak ste našli prácu v inej spoločnosti, môžete požiadať o novú pozíciu len prostredníctvom prepustenia. Všetko je založené na ústnej dohode medzi vami a zamestnávateľom na novom pracovisku. Po napísaní žiadosti o prepustenie zo starého zamestnania nezabúdajte na povinnú prácu (2 týždne). Počas tejto doby máte právo zmeniť názor a vyzdvihnúť svoju žiadosť v personálnom oddelení.

Dobrá rada

Prechod na novú pozíciu, najmä ak nie ste vysporiadaní prostredníctvom prepustenia, okamžite špecifikujte informácie o ďalšej ročnej dovolenke. Musíte byť súčasťou plánu dovolenky pre budúci rok. Ak ste za bežný rok nevykonali pravidelnú dovolenku v predchádzajúcom roku, potom by ste po zariadení mali mať dovolenku v novom zamestnaní.

  • Žiadosť o prevod na inú pozíciu v rámci organizácie