Ako urobiť dovolenku režisér
Anonim

Pošlite prvú osobu na dovolenku dvomi spôsobmi. Ak sa v stanovách spoločnosti táto záležitosť vzťahuje na pôsobnosť valného zhromaždenia zakladateľov, dovolenka sa vydáva podľa jej rozhodnutia. V opačnom prípade postačí zahrnúť dovolenku riaditeľa do plánu dovoleniek a zaslať mu oznámenie v zákonom stanovenej lehote (dva týždne).

inštrukcia

1

Ak sa v charte spoločnosti udeľuje povolenie na poskytnutie dovolenky jej prvej osobe v kompetencii valného zhromaždenia zakladateľov (alebo akcionárov), musí riaditeľ (generálny riaditeľ, prezident atď.) Podať žiadosť o zváženie predsedu rady zakladateľov alebo valného zhromaždenia akcionárov. otázka udelenia povolenia odísť a. Na tom istom stretnutí sa rozhodne, kto bude plniť úlohy prvej osoby počas svojej neprítomnosti (zvyčajne zástupca alebo prvý zástupca, ak je k dispozícii).
To všetko je doložené v zápisnici z rozhodnutia valného zhromaždenia alebo na základe jediného rozhodnutia zakladateľa, na základe ktorého sa vydáva príkaz na dovolenku podpísaný samotnou prvou osobou.

2

V situácii, keď charta spoločnosti neuvádza postup na udelenie dovolenky, ale nie je zaregistrovaná na prvej osobe, všetko je jednoduchšie. Riaditeľ by nemal písať vyhlásenie. On jednoducho robí požadované dátumy pre zvyšok v celkovom programe pracovnej dovolenky spolu so svojimi podriadenými.

3

Zároveň dva týždne pred sviatkom mu musia dať pod obrazom oznámenie o poskytnutí dovolenky na odpočinok v stanovených termínoch v súlade s harmonogramom.
Neexistujú žiadne odporúčania v Zákonníku práce Ruskej federácie, od ktorých by malo toto oznámenie prísť. Takže to môže podpísať vedúci personálneho oddelenia alebo iný zamestnanec zodpovedný za túto dokumentáciu.
Manažér je povinný podpisovať výpoveď, vymenovať náhradníka za čas a tiež vykonať objednávku a podávať zvyšok včas.

  • Dovolenka generálneho riaditeľa