Tip 1: Ako si vziať čas na vlastné náklady
Anonim

Situácie, kedy budete potrebovať niekoľko dní na vlastné náklady, sa stávajú veľmi často. Takúto príležitosť poskytuje článok 128 zákonníka práce Ruskej federácie. Ale všetko je v súlade s požiadavkami zákona a po dohode so zamestnávateľom. Navyše počet dní povolených na dovolenku bez výživného v priebehu roka určuje aj Zákonník práce.

Budete potrebovať

  • - vyhlásenie;
  • - objednávka.

inštrukcia

1

Pobyt na vlastné náklady je možné vykonať len z dobrého dôvodu, ale článok 128 neposkytuje jasné vysvetlenie toho, aký dôvod by sa mal považovať za platný, a preto je daný zamestnávateľovi. Všetci pracovníci majú právo na svoj vlastný čas využiť voľný čas najviac 14 dní v bežnom roku. Výnimkou sú účastníci druhej svetovej vojny, ktorí môžu na vlastné náklady dostať 35 dní a postihnutým ľuďom - 60 dní. Zamestnávateľ nemá právo odmietnuť dovolenku pri narodení dieťaťa v prípade úmrtia blízkeho príbuzného av prípade registrácie manželstva. V takýchto situáciách môžete získať zaručený čas na vlastné náklady až na 5 dní.

2

Zákon zabezpečuje aj garantovanú dovolenku bez platenia pri prijímaní prijímacích skúšok do vzdelávacích inštitúcií až do 15 dní (článok 173 Zákonníka práce Ruskej federácie). Študenti prípravných kurzov vzdelávacích inštitúcií, zamestnanci študujúci na akreditovaných vysokých školách na plný úväzok, obhajovať svoju prácu, štátne prehliadky - až 15 dní. K hrdinom sociálnej práce - 21 dní, členom volebnej komisie a ich oprávneným osobám - odo dňa začiatku volieb a až do konca, účastníkom nepriateľských akcií v zónach riešenia vojenských konfliktov - 35 dní, manželkám vojenského personálu počas celého obdobia dovolenky manžela. Vo všetkých ostatných prípadoch má zamestnávateľ právo odmietnuť poskytnutie dovolenky v dôsledku práce.

3

Ak chcete požiadať o dovolenku, napíšte aplikáciu adresovanú generálnemu riaditeľovi 14 dní pred požadovaným víkendom. Ak je dovolenka potrebná na naliehavé riešenie, kvôli platným nepredvídaným okolnostiam, môžete to oznámiť zamestnávateľovi deň predtým. Toto vyhlásenie musí byť uznesením zamestnávateľa.

4

Na základe predloženej žiadosti vydal zamestnávateľ objednávku zjednoteného formulára T-6. Informácie o tejto dovolenke sa zadávajú formou T-2. Pobyt bez výživného presahujúci 14 kalendárnych dní nie je zahrnutý do seniority pre registráciu nasledujúcej dovolenky a pre skoré vyplatenie dôchodku.

Tip 2: Ako si vziať voľno

Od roku 2004 prestal existovať takýto pojem ako " voľno " v Zákonníku práce. Napriek tomu majú pracovníci, ako predtým, možnosť zorganizovať neplánovanú dovolenku.

inštrukcia

1

Kompenzácia nadčasov. Počas práce cez víkendy alebo sviatky môžete počítať s ďalším voľným dňom v deň, ktorý ste vybrali alebo nastavili šéfom. V tomto prípade je práca na voľnom dni vyplácaná v štandardnej, a nie v dvojnásobnej výške a poskytnutý čas na zapožičanie nie je zaplatený. Je dôležité zohľadniť, že to všetko je možné len vtedy, ak bolo spracovanie oficiálne. Musíte byť informovaní o príslušnej objednávke, v ktorej uveďte počet zúčastnených zamestnancov, nadčasové termíny a dátumy, kedy budete mať voľno . Ak ste nepodpísali takúto objednávku, potom bude celkom problematické dokázať spracovanie.

2

Podpisom objednávky musíte napísať žiadosť o prijímanie dovolenky . Navyše, toto tvrdenie je dôležité písať v mesiaci, keď ste museli pracovať nadčas. V opačnom prípade riskujete, že dostanete dvojnásobnú mzdu za prácu v deň voľna, v takom prípade budete môcť zabudnúť na neplánovaný deň odpočinku. V dokumente špecifikujte dôvod, prečo by ste mali dostať voľno .

3

Môžete si odpočinúť 10 dní od času, keď pracujete nadčas. Ak ste z nejakého dôvodu nemohli využiť voľný deň, zamestnávateľ je povinný zaplatiť za vašu prácu v deň voľna, tak ako to má byť, v dvojnásobnej výške.

4

Počkajte na doručenie objednávky, ktoré bude obsahovať konkrétny dátum, kedy môžete odpočívať. V opačnom prípade sa zaslúžené voľno môže zmeniť na neprimeranú absenciu.

5

Odpočívajte na budúcu dovolenku. Ak v tomto roku ste nechodili na dovolenku, máte možnosť vyriešiť niekoľko dní, aby ste mohli vyriešiť osobné problémy. Následne budú tieto dni odpočítané z vašej dovolenky. Ak chcete urobiť, napíšte žiadosť o poskytnutie v konkrétnom období požadovaného počtu dní pre budúcu dovolenku.