Ako počítať ďalšie sviatky
Anonim

Existujú tri druhy platenej dovolenky - to je ročná hlavná suma, ktorá nesmie byť kratšia ako 28 kalendárnych dní, rozšírená a dodatočná, stanovená v článku 116 LC RF. Dodatočná dovolenka sa môže poskytnúť akémukoľvek zamestnancovi, ak je to uvedené v kolektívnej zmluve, a je zaručené zákonom osobám pracujúcim v nebezpečných a nebezpečných podmienkach (článok 117 zákonníka práce Ruskej federácie) s nepravidelným dňom (článok 119 Zákonníka práce Ruskej federácie) a na Ďalekom severe 287 a 321 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Budete potrebovať

  • Kalkulačka alebo počítač s programom 1C.

inštrukcia

1

Vypočítajte ďalšiu dovolenku na základe skúseností zamestnanca pracujúceho v špeciálnych, náročných, škodlivých alebo nebezpečných podmienkach. Za týmto účelom od dátumu, keď zamestnanec ide na dovolenku, odčítajte dátum prijatia do zamestnania. Rozdeľte výsledné číslo o 12 a vynásobte číslom 1. To znamená, že pre každý rok práce je uvedený jeden ďalší deň dovolenky, pokiaľ nie je v kolektívnej zmluve alebo v iných vnútorných aktoch podniku stanovené inak.

2

Poskytnite dodatočnú dovolenku s ročnou základnou dovolenkou, ak zamestnanec nevyjadrí písomné želanie prerušiť dovolenku na niekoľko častí alebo preniesť ďalšiu dovolenku na iný čas.

3

Zamestnanci, ktorí majú štatút Černobyle, doplnková dovolenka platená FSS a je upravená federálnym zákonom. Musíte poskytnúť požadované dodatočné dni a vystaviť certifikát o mzdách na prezentáciu na FSS.

4

Pri výpočte dodatočnej dovolenky za každý rok práce v škodlivých, nebezpečných alebo osobitných podmienkach zohľadnite, že dodatočná dovolenka zaručená právnymi predpismi má obmedzenia, zatiaľ čo dovolenka stanovená internými zákonmi alebo dohodami nie je obmedzená a závisí od spôsobilosti zamestnávateľa.

5

Ak vypočítete dovolenku pre vyšších úradníkov štátnej správy, dodatočná dovolenka vo všeobecných podmienkach nesmie presiahnuť 45 kalendárnych dní. Pre stredných manažérov - 40 kalendárnych dní, na základe základnej dovolenky na 28 kalendárnych dní plus počtu dní predĺženej predĺženej dovolenky.

6

Plaťte za každú dovolenku vo výške priemernej dennej mzdy za 12 mesiacov. Ak to chcete urobiť, pripočítajte všetky získané sumy zrážkovej dane z príjmov, rozdeľte o 12 a 29, 6. Vynásobte výsledný údaj počtom dní dovolenky, odpočítajte 13%. Pôvodné číslo bude zaplatené za dovolenku.

  • Všetko o dovolenke v roku 2019