Ako obnoviť stratenú prácu
Anonim

Mnohí ľudia strácajú záznamy o zamestnaní a potom sa divia, ako ich obnoviť. Pracovný zošit je možné obnoviť na poslednom pracovisku alebo novým spôsobom na základe príslušnej žiadosti a dokladov potvrdzujúcich pracovnú skúsenosť.

Budete potrebovať

  • - žiadosť o stratu záznamov o zamestnanosti;
  • - dokumenty potvrdzujúce odpracované roky.

inštrukcia

1

Riešenie problému straty záznamov o zamestnanosti bolo vydané v uznesení Ruskej federácie z 16. apríla 2003 č. 225 "O evidencii zamestnanosti". Podľa tohto legislatívneho aktu po strate zamestnaneckej evidencie musí osoba nahlásiť túto škody svojmu zamestnávateľovi na poslednom pracovisku písaním zodpovedajúceho vyhlásenia.

2

Do 15 dní od doručenia žiadosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi duplikát svojho pracovného pomeru. Duplikát zaznamenáva informácie o celkovej pracovnej skúsenosti zamestnanca, informácie o práci a oceneniach, ktoré boli zadané do práce na poslednom pracovisku. Celková dĺžka služby sa zaznamenáva kumulatívne s uvedením celkového počtu rokov, mesiacov a dní bez uvedenia organizácií, pracovných dôb a pozícií zamestnanca.

3

Ak je v pracovnom zozname evidované záznamy o prepustení alebo postúpení na inú prácu, ktorá je uznaná za neplatnú, zamestnanec dostane duplikát, v ktorom sú zaznamenané všetky jeho pracovné záznamy s výnimkou neplatných.

4

V prípade masívnej straty zo strany zamestnávateľa z pracovných kníh z dôvodu núdzových situácií výkonná komisia pre stanovenie seniority vytvorí výkonný orgán Ruskej federácie. Zahŕňa zástupcov zamestnávateľov, odborov a iných zainteresovaných inštitúcií.

5

Podľa výsledkov kontroly komisia vypracuje zákon, v ktorom uvádza obdobie práce, povolanie (pozíciu) a pracovné skúsenosti zamestnancov. Následne zamestnávateľ na základe osvedčenia komisie na obnovenie seniority vydá zamestnancovi duplicitný pracovný záznam. Ak sa dokumenty, ktoré potvrdzujú pracovnú skúsenosť, nezachovali, potom je potrebné na potvrdenie pracovných skúseností požiadať súd.

6

Pracovnú knihu je možné obnoviť pri prijímaní novej práce. V tomto prípade musíte napísať vyhlásenie pre nového zamestnávateľa so žiadosťou o obnovenie pracovného záznamu. Žiadosť by mala sprevádzať doklady potvrdzujúce pracovnú prax (príkazy na zamestnanie, prepustenie, pracovné zmluvy atď.).