Ako vydať príkaz na prácu na čiastočný úväzok
Anonim

V záujme zachovania pracovných miest v prípade krízy podniky, organizácie, individuálni podnikatelia na určitú dobu skracujú pracovný čas svojich zamestnancov. Potvrdenie je to príkaz, ktorý vydáva vedúci spoločnosti, údaje zamestnancov, na ktoré sa vzťahuje príkaz, a jeho doba platnosti je uvedená v dokumente.

Budete potrebovať

  • formy príslušných dokumentov, doklady pracovníkov, doklady podniku, pečiatka organizácie, pero, zákonník práce Ruskej federácie.

inštrukcia

1

V súlade s článkom 93 Zákonníka práce Ruskej federácie má zamestnávateľ právo jednostranne vystaviť pracovníkov na čiastočný úväzok, ak to spôsobuje zmenu technologických a organizačných pracovných podmienok.

2

Vedúci štrukturálnej jednotky, v ktorej sa predpokladá zmena pracovného času zamestnancov, píše oficiálnu poznámku k názvu prvej osoby spoločnosti a vyjadruje nevyhnutnosť uplatnenia článku 74 Zákonníka práce Ruskej federácie a navrhuje, aby pracovníci na čiastočný úväzok boli určení pre určitých zamestnancov a aby bola ich pracovná odmena stanovená,

3

Riaditeľ spoločnosti vydal príkaz na zriadenie práce na čiastočný úväzok. V záhlaví dokumentu je uvedený úplný a skrátený názov spoločnosti v súlade so zakladateľskými dokumentmi alebo priezvisko, meno, priezvisko jednotlivca v súlade s dokladom totožnosti, ak je podnikom individuálny podnikateľ.

4

Objednávke sa pridelí personálne číslo a dátum uverejnenia, po názve dokumentu sa uvedie dôvod na vypracovanie, ktorý sa objaví v poznámke.

5

V administratívnej časti uveďte priezvisko, krstné meno a priezvisko zamestnancov, ktorým sa uplatňuje práca na čiastočný úväzok, názvy pozícií, ktoré zastávajú. Druhým bodom je vstúpiť do samotnej podstaty objednávky, ktorá spočíva v tom, že inštalujete prácu na čiastočný úväzok. V treťom odseku by sa malo uviesť, že odmeny týchto špecialistov budú účtované v závislosti od času, ktorý skutočne pracovali. Štvrtým je vymenovanie zodpovednej osoby na oboznámenie zamestnancov s objednávkou a piate je ukončenie pracovnej zmluvy, ak nesúhlasia s dokumentom v súlade s článkom 74 zákonníka práce Ruskej federácie.

6

Objednávku podpíše riaditeľ podniku, písomne ​​sa uvádza pozícia, priezvisko, meno, priezvisko, uisťuje ho pečiatkou organizácie.

7

Určená zodpovedná osoba oboznámi zamestnancov s objednávkou, zamestnanci vložia svoje podpisy, dátumy oboznámenia sa, písať prepis a pozíciu.

8

Táto objednávka môže byť pozastavená aj vydaním inej objednávky .

  • ako vydať objednávku na prácu na čiastočný úväzok