Ako urobiť plán pre odchod
Anonim

Harmonogram je potrebný predovšetkým na správnu organizáciu času práce a zvyšku každého jednotlivého zamestnanca. Umožňuje vám organizovať informácie o posunoch a zabrániť zmätku.

inštrukcia

1

Plán a je možné ich zostaviť manuálne, ako aj pomocou špeciálne navrhnutých pre tento program. V zásade, ak je počet zamestnancov v organizácii malý, stačí použiť vynaliezavosť a použiť jednoduché matematické výpočty na zaznamenávanie výstupu zamestnancov spoločnosti na list papiera. Je ľahké navigovať, ak práca všetkých zamestnancov podlieha jedinému harmonogramu, napríklad od pondelka do piatku od 9:00 do 18:00. V tejto situácii môžete urobiť bez plánu.

2

V spoločnostiach, ktoré majú dlhý pracovný deň viac ako 8-9 hodín, je lepšie používať "posuvný" program s plávajúcim víkendom. Najpopulárnejšie možnosti sú 2/2 alebo 3/3. Niekedy sa však vyskytuje aj týždeň po týždni, ale tento formát sa používa v niekoľkých podnikoch, keďže produktivita práce po dobu 5-6 dní dramaticky klesá v dôsledku nahromadenej únavy medzi pracovníkmi. Pre úspešné vykonávanie vyššie uvedených schém je potrebné, aby sa počet zamestnancov v podniku rovnal párnemu počtu, ak je potrebné, aby osoba bola neustále vo svojej oblasti.

3

V nepretržitej prevádzke pre zamestnancov linky sa používa harmonogram práce, ktorý rozdeľuje všetkých zamestnancov na zmeny. Spravidla, aj bez schémy 2/2, nie je úplné. Zvyčajne si vyberte jednu z dvoch možností: • 2 dni denne, 2 dni vypnuté, 2 dni v noci, 2 dni vypnuté atď. • 1 - v noci, 1 - v deň, 2 dni v režime vypnutia atď. Prvá schéma sa považuje za najúčinnejšiu, pretože zamestnanec má dostatok času na odpočinok a zotavenie. V druhom prípade sa prvý deň voľna po pracovnej noci strávi na spánku. V skutočnosti zamestnanec úplne spočíva len druhý deň, a na treťom mieste už pracuje a cyklus sa opakuje. Tento druh rozvrhu je však najvhodnejší pre študentov, ktorí kombinujú prácu so štúdiom na denné alebo večerné oddelenie.

4

Ak existuje možnosť rozdeliť zamestnancov na 7 posunov v 24-hodinovom zariadení a väčšina ľudí kvôli zvláštnostiam aktivity musí byť prítomná v noci, potom môžete použiť schému 5/2. Vyzerá to takto: 2 noci (od 21:00 do 8:00), večer (od 18:00 do 22:00), deň (od 16:00 do 22:00), ráno (od 8:00 do 16: 00). Preto každý zamestnanec spĺňa požadované 40 hodín týždenne, zatiaľ čo 2 noci sú prepustené v noci.

5

Je tiež možné naplánovať deň po dvoch, a s dostatkom personálu, môžete organizovať po troch. Táto možnosť sa používa hlavne v oblasti ochrany. Ale ak plánujete použiť, potom by ste nemali zabudnúť na predpísané hodiny odpočinku v rámci zmeny, ktoré sú ustanovené zákonom. Preto musí byť aspoň minimálna "ďalšia" osoba prítomná na zmene.

  • Časť IV. Pracovný čas podľa Zákonníka práce Ruskej federácie
  • ako je výstup práce