Ako vypočítať mzdový fond
Anonim

Vymedzenie mzdového fondu je nevyhnutné pre plánovanie, predvídanie nákladov hotovosti na mzdy pracovníkov. Je mesačný, denný a hodinový. Pri výpočte tohto ukazovateľa by ste mali používať mzdy a mali by ste mať informácie o trvaní práce zamestnancov a počte zamestnancov.

Budete potrebovať

  • - personálne obsadenie;
  • - mzdy za 12 kalendárnych mesiacov;
  • - časové rozpisy za rok;
  • kalkulačka.

inštrukcia

1

Určenie fakturačného obdobia. Spravidla ide o kalendárny rok. Zhrňte platy, bonusy, dovolenku za 12 mesiacov. Pri výpočte mzdového fondu, v súlade s pracovnými právnymi predpismi, zahŕňa platby, ktoré sú trvalé. Pri výpočte tohto ukazovateľa vylúčte peňažné sumy, ktoré sú paušálne (napríklad sociálna pomoc).

2

Určte celkový čas strávený zamestnancami podniku (alebo samostatnou konštrukčnou jednotkou). Použite časový rozpis, ktorý je mesačne vyplňovaný časomeračom alebo inou zodpovednou osobou, ktorá má túto povinnosť v pokynoch. Zhrňte počet hodín, počas ktorých zamestnanci organizácie vykonávali svoje pracovné funkcie počas 12 kalendárnych mesiacov.

3

Určte priemerný počet zamestnancov. Pridajte počet zamestnancov pre každý deň určitého mesiaca a rozdeľte ich podľa priemerného počtu dní v mesiaci (mali by sa brať 30 dní). Vykonajte tento postup na obdobie január - december. Potom pridajte výsledky dohromady a rozdeľte ich o 12.

4

Ak potrebujete určiť mesačný mzdový fond, rozdelte sumu platieb za rok na 12. Potom rozdeľte ročný počet odpracovaných dní 12. Rozdelte priemerný mesačný plat zamestnancov o priemerný počet dní. Výsledok je rozdelený mesačným počtom zamestnancov.

5

Výpočet denného mzdového fondu sa vypočíta podobne ako mesačný. Rozdiel spočíva v tom, že všetky ukazovatele by sa mali brať každý deň tak, že sa každý z nich rozdelí priemerným počtom dní v mesiaci, tj o 30.

6

Hodinový mzdový fond pre zamestnancov sa určuje v tých organizáciách, kde stanovené hodinové mzdy na plnenie pracovnej funkcie. Sumár sadzieb pre špecialistov s relatívnymi platbami (bonusy, hotovosť na nočné posuny, sviatky, ktoré by sa mali platiť dvojnásobne).

  • Vypočítajte mesačný mzdový fond
  • Z tabuľky vyplýva, že takéto ukazovatele ako