Ako dať privilégiá
Anonim

Kancelársky život je organizmus s vlastnými vlastnosťami. Jedným z nich je pridelenie vedúcich zamestnancov jedným zo zamestnancov tým, že im poskytne akékoľvek privilégiá.

inštrukcia

1

Mobilná platba
Podpísať objednávku po zaplatení všetkých výdavkov na firemné číslo vydané pre spoločnosť a poskytnuté zamestnancovi. Takýto krok mu umožní výrazne ušetriť na telefonických rozhovoroch a vy - preukázať jeho obavy o dôležitého zamestnanca pre spoločnosť.

2

Rozšírené poistenie
Štandardná možnosť poistenia korporácie pre družstvo sa zvyčajne líši od možnosti poskytnutej šéfovi. Premiestnite zamestnanca do zoznamu dominantných osôb na širší rozsah lekárskych služieb na náklady spoločnosti.

3

Podpísanie pohodlných dní dovolenky
Zostavené cestovné plány nie vždy zodpovedajú plánom a túžbam zamestnancov. Dajte zamestnancovi, ktorý je pre vás dôležitý, možnosť zvoliť si vlastnú dovolenku (zvyčajne sú zvyčajne najnavštevovanejšie letné mesiace).

4

Kratší pracovný deň
Pri zvláštnych službách spoločnosti môže zamestnanec získať privilégium na skrátenie dĺžky pracovného dňa. Nechajte ho prísť o hodinu neskôr, alebo opustia úrad o hodinu skôr (jeho výber). Podpísanie objednávky v tomto prípade je povinné.

5

Výber samostatnej skrinky
Mnoho zamestnancov sníva o tom, ale väčšina z nich musí pracovať v jednej kancelárii s panelovými divíziami.

6

Schopnosť pracovať mimo kancelárie
Niektoré povolania zahŕňajú prácu na internete alebo len pomocou počítača. Umožniť zamestnancovi, aby si sám vybral miesto na plnenie svojich povinností. Nechajte ho stráviť niekoľko dní v týždni doma za predpokladu, že pre spoločnosť je kvalitný výkon a žiadna strata práce.

Venujte pozornosť

Je potrebné dať privilégiá múdro, pretože je potrebné ich zarábať nielen vo vašich očiach, ale aj v očiach verejnosti. Privilantný zamestnanec, ktorý nemá spoločnosť prínos, spôsobí pobúrenie celého tímu.