Ako mať práceneschopnosť
Anonim

Podľa pracovného práva je zamestnávateľ povinný zaplatiť zamestnancovi náhradu za dočasné zdravotné postihnutie. Základom pre výpočet platby je list zdravotného postihnutia vypracovaný v lekárskej inštitúcii a potvrdený hlavným lekárom. Výška kompenzácie je stanovená federálnymi zákonmi.

Budete potrebovať

  • - časový list;
  • - mzdy;
  • - postihnutie plechu.

inštrukcia

1

Skontrolujte správny dizajn nemocničného listu a. Všetky záznamy musia byť napísané jasne a opatrne, uistite sa, že máte jasný výtlačok lekárskej inštitúcie. Ak bolo osvedčenie o zdravotnom postihnutí vydané súkromným lekárom, malo by sa vedľa jeho podpisu uviesť číslo povolenia. Skontrolujte správnosť pokynov v zdravotnom liste o postavení zamestnanca a jeho údajoch

2

Vypočítajte to pred vyplatením náhrady. Ak to chcete urobiť, musíte vypočítať priemerné denné zárobky.

3

Najprv určte fakturačné obdobie. Podľa federálnych zákonov sa rovná posledným dvom rokom práce (vládne nariadenie č. 375-FZ z 15. júna 2007 v znení zmien a doplnení z 1. marca 2011). Ak zamestnanec pracoval v organizácii menej ako 24 mesiacov, potom sa zohľadňuje obdobie práce z prvého pracovného dňa. Priemerná mzda by sa mala vypočítať na základe odpracovaného obdobia.

4

Určte výšku platieb, ktoré sa berú do úvahy pri výpočte kompenzácie. Platí to spravidla sumy, na ktoré sa účtuje poistné.

5

Vypočítajte priemerné denné zárobky. Za týmto účelom rozdeľte prijaté platby o 730 dní.

6

Určte percento poistenia. Ak to chcete urobiť, pridajte celý zamestnanec seniority. Ak je 5 rokov alebo menej, potom percento priemerného zárobku bude 60; od 5 rokov do 8 - 80 percent; od 8 do 100 percent.

7

Vypočítajte výšku dávky. Za týmto účelom sa priemerné denné zárobky vynásobia percentom poistnej skúsenosti zamestnanca. Ďalej počet dní zdravotného postihnutia sa vynásobí množstvom priemernej dennej dávky.

8

Všimnite si, že podľa federálneho zákona by prvé tri dni invalidity mali platiť zamestnávateľ, ostatné - orgány sociálneho poistenia.

9

V účtovníctve tieto činnosti odrážajú takto: D20 (23, 26 alebo 44) K70 - časovo rozlíšená kompenzácia pre zoznam zdravotného postihnutia na náklady zamestnávateľa; D69 K70 - časovo rozlíšená platba za práceneschopnosť v dôsledku FSS.