Ako napísať správcu funkcií
Anonim

Povolanie manažéra v rôznych oblastiach činnosti dnes je docela náročné. Počet ľudí, ktorí sú ochotní získať takúto pozíciu, je však zvyčajne oveľa vyšší ako počet voľných pracovných miest na trhu práce. Príslušné charakteristiky manažéra pomôžu nielen posúdiť úroveň jeho práce, ale aj vynikajúci prínos k jeho životopisu.

Budete potrebovať

  • - správca osobných záležitostí.

inštrukcia

1

Zvážte profesionálne kvality manažéra. Táto charakteristika položky je rozdelená na 2 etapy. Najprv uveďte zoznam zručností, ktoré sú uvedené v zozname štandardných požiadaviek pre danú profesiu. Po druhé, zamyslite sa nad týmito schopnosťami, ktoré sú charakteristické pre manažéra, ktorého charakterizujete, a rozlišujte ho priaznivo od podobných odborníkov.

2

Uveďte výsledky manažéra. Je žiaduce nielen ich pomenovať, ale vyjadriť ich v konkrétnych číslach. Môže to byť nárast tržieb, percento plánu, počet prilákaných zákazníkov. V tomto prípade nezabudnite uviesť ľahostajné ukazovatele, ktoré mali významný vplyv na prácu organizácie, napríklad dobývanie nového trhu alebo úspešné uskutočnenie kampane na podporu predaja.

3

Zostaňte na osobných vlastnostiach a koníčkoch zamestnanca. Pokúste sa vyhnúť banálnym formuláciám. Ak dobre poznáte odborníka, pomenujte jeho najvýraznejšie funkcie. Napríklad, ak má manažér záujem o cudzie jazyky a prispieva k organizácii firemného školenia pre celý tím, môže to byť len ďalšia výhoda v jeho profesionálnej charakterizácii.

4

Dokonca aj keď máte veľmi pozitívny postoj voči manažérovi, nezabudnite zastaviť na jeho slabých miestach. To dáva zamestnancovi impulz na sebarealizáciu a jeho budúci zamestnávateľ bude schopný správne upraviť funkčnosť a rozdeliť úlohy. V tejto časti odporúčame uviesť svoje odporúčania a návrhy.

Venujte pozornosť

Je možné, že máte negatívny dojem správcu. V tomto prípade nie je potrebné zapisovať negatívnu charakteristiku. Zostaňte neutrálne. Dajte zamestnancovi príležitosť na profesionálne zlepšenie a rast.

  • charakteristická pre prácu manažéra v roku 2019