Ako získať 0,5 sadzby v personálnej
Anonim

V každom podniku je zostavený personálny stôl, ktorý uvádza zoznam pozícií a počet zamestnancov, ktorí pracujú v spoločnosti. Každý zamestnanec má nastavenú mzdu. Druhý z nich pozostáva z platu (sadzby), príspevkov, bonusov, bonusov. Pri postavení s polovicou colnej sadzby je potrebné, aby sa riadil pracovnou legislatívou a zákonmi miestnej samosprávy, ktoré stanovujú životné minimum pre konkrétny región.

Budete potrebovať

  • - doklady o zamestnancoch;
  • - firemné dokumenty;
  • - objednávkový formulár pre zamestnancov;
  • - formulár personálu;
  • - úkony miestnej správy.

inštrukcia

1

Personálny stôl je obsadený personálnymi dôstojníkmi na základe projektov vypracovaných vedúcimi útvarov (oddelenia). Dokončený dokument je schválený príkazom riaditeľa. V pravom rohu tabuľky je uvedené vyhlásenie, v ktorom je uvedené číslo, dátum, administratívny dokument a počet pracovníkov spoločnosti.

2

Na vykonanie zmien v personálnej objednávke sa vydáva. Napríklad je potrebné zahrnúť do súčasného dokumentu jednotku s tarifnou sadzbou 0, 5. Spravidla sú za takýchto podmienok prijímaní zamestnanci na čiastočný úväzok (interní, externí) alebo zamestnanci, ktorí kombinujú profesie.

3

Objednávka personálu je vypracovaná v akejkoľvek forme. Zadajte názov spoločnosti, mesto organizácie. Číslo dokumentu, dátum. V predmete objednávky zadajte zmeny personálu. Dôvodom môže byť zavedenie pozície.

4

V administratívnej časti prvého bodu napíšte názov pozície, ktorá je uvedená do aktuálneho rozvrhu. Uveďte výšku mzdy (tarifnú sadzbu), ako aj osobné údaje zamestnanca, ktorý je na túto pozíciu vydaný.

5

V objednávke oboznámiť vedúceho personálneho oddelenia, vedúceho oddelenia, do ktorého bola pozícia zavedená, zamestnanec, ktorý bol zapísaný do útvaru, zapísaný proti prijatiu. Autorizačný dokument podpíše riaditeľ.

6

Na základe objednávky vykonajte zmeny. Roztiahnite polia, zmeňte obsah buniek. Nie je dovolené meniť personálny kód, názov dokumentu, číslo formulára. Priraďte poštové smerovacie číslo a umiestnite ho do konkrétneho oddelenia. Uveďte názov pozície. Zadajte colnú sadzbu (plat). Upozorňujeme, že kurz je zapísaný v peňažných podmienkach.

7

Tarifná sadzba nesmie byť nižšia ako minimálna mzda stanovená aktmi miestnej samosprávy. Preto je polovica sadzby nastavená na najmenej 0, 5 MW. Príspevky, príplatky sú samostatnou zložkou miezd a sú uvedené v samostatnom stĺpci. Bonusy sú podľa uváženia manažmentu a riadené kolektívnymi zmluvami, v ktorých sú uvedené prípady, kedy je odmena splatná.

  • Ako vykonať objednávku na zadanie personálu