Ako urobiť pracovníka výstup z dovolenky
Anonim

Každému zamestnancovi zamestnávateľovi sa poskytuje dovolenka, ktorá je upravená pracovnoprávnymi predpismi. Ak je potrebné odvolať špecialistu z zaslúženého odpočinku, musíte získať jeho písomný súhlas a potom vydať príkaz na personál. Zvyšné dni sa prenesú do iného obdobia.

Budete potrebovať

  • - doklady o zamestnancoch;
  • - firemné dokumenty;
  • - pracovné právo;
  • - plán dovolenky;
  • - formu úradu;
  • - Formuláre podľa poradia personálu.

inštrukcia

1

Keď nastane situácia, že zamestnanec, ktorý je v súčasnosti na dovolenke, je potrebný na svojom pracovisku, mal by byť upozornený, že sa plánuje stiahnuť ho od dovolenky . Môžete to urobiť pomocou telefonického hovoru alebo e-mailu. Najprv sa uistite, že špecialista je vo vašom bydlisku a nie na dovolenke v inej krajine. V opačnom prípade spätná väzba jednoducho nie je možná.

2

V prípade dohody s odvolaním z dovolenky je okamžitý nadriadený (vedúci oddelenia, v ktorom zamestnanec pracuje) zložený zo správy (servisnej) poznámky. Dokument je adresovaný riaditeľovi spoločnosti. V poznámke sa vysvetľuje dôvod, prečo je potrebné zavolať špecialistu do práce. Keď zamestnanec súhlasí s odstúpením od dovolenky, riaditeľ napíše vízum s potvrdením o príjme vedúceho spoločnosti.

3

Vykonajte objednávku. V hlavičke objednávky napíšte názov podniku, mesto jeho polohy. Dátum, zadajte objednávku. V podstatnej časti uveďte dátum, od ktorého musí zamestnanec začať plniť svoje povinnosti. Verifikujte objednávku podpisom jediného výkonného orgánu, tj riaditeľa. Oboznámte zamestnanca so sťahovaním z dovolenky s dokladom o riadení po prijatí. Upozorňujeme, že zamestnanec označuje približne nasledujúcu frázu: "Súhlasím s odvolaním z dovolenky na 5 dní."

4

Keďže sa ukáže, že špecialista nevydržal požadované dni dovolenky, zvyšok sa môže preniesť na iný čas. Za týmto účelom sa vykoná samostatná objednávka. Dokument udáva čas, za ktorý sa prevod uskutočňuje. S objednávkou oboznámte zamestnanca, požiadajte ho, aby napísal, čo súhlasí s odložením týchto dní dovolenky na iný čas. Potvrďte objednávku podpisom vedúceho spoločnosti.

5

Pripojte vyššie uvedené objednávky k objednávke na dovolenku . Množstvo peňazí, ktoré sa nahromadili za dni, keď zamestnanec nešiel, sa špecialista vráti na pokladnicu spoločnosti. Urobte značku v pláne dovolenky. V dňoch, keď má byť zamestnanec v skutočnosti na dovolenke a v skutočnosti plniť svoje povinnosti podľa pracovnej zmluvy, vložte "I", čo znamená pracovný deň pre špecialistu.

  • Ako urobiť recenziu z dovolenky alebo ju previesť do roku 2019