Ako vydať osvedčenie o zamestnaní v roku 2019
Anonim

Pre justičné orgány, služby sociálneho zabezpečenia, špecialisti spoločnosti požadujú osvedčenie z pracoviska . Zamestnávateľ je povinný tento dokument vydať po obdržaní písomného vyhlásenia od zamestnanca do troch dní. Okrem toho personálni pracovníci požiadali o názov orgánu, v ktorom sa takéto informácie vyžadujú.

Budete potrebovať

  • - Formulár pomoci;
  • - formulár žiadosti;
  • - objednávkový formulár;
  • - personálne obsadenie;
  • - dokumenty, pečať spoločnosti;
  • - záznam knihy o zamestnanosti zamestnancov;
  • - informácie o platu zamestnanca.

inštrukcia

1

Ak je to potrebné, vypracovanie osvedčenia od pracoviska špecialistom, ktorý potrebuje takýto dokument, je napísané vyhlásenie. Označuje požiadavku na vydanie takéhoto osvedčenia, ako aj podrobnosti, ktoré by mali obsahovať. Napríklad pre súdne prípady stačí potvrdiť prácu v konkrétnej firme, názov tejto organizácie, pečať a podpis úradníka. Ale v prípade agentúr sociálneho zabezpečenia, napríklad na registráciu detských dávok, potrebujeme výšku zárobku za posledné tri mesiace. Preto je žiaduce písať zamestnancovi v žiadosti, pre ktorú je potrebná pomoc. Podľa čl. 62 Zákonníka práce Ruskej federácie, spolu s osvedčením z pracoviska, môže byť špecialista vyzvaný, aby poskytol kópie dokladov, ktoré potvrdzujú skutočnosť, že pracovná sila je v podniku. Pri prijímaní zamestnávateľ nemá právo odmietnuť.

2

Po schválení žiadosti riaditeľom je vydaná objednávka. Jeho témou je vydanie certifikátu. Základom je vyhlásenie zamestnanca. V hmotnej podstate zodpovedá tým osobám, ktoré sú zodpovedné za prípravu takýchto dokumentov. Jedná sa o personálneho personálu alebo iného zamestnanca menovaného zodpovedným príkazom vedúceho. Objednávku spĺňa osobný personál, odborník, ktorý potrebuje certifikát, po prijatí. Administratívny dokument je potvrdený podpisom riaditeľa.

3

Urobte vyhlásenie na hlavičkový papier. V ľavom rohu napíšte názov spoločnosti a potom zadajte číslo odchádzajúceho dokumentu. Po slove "Dana" zadajte meno, priezvisko a priezvisko zamestnanca, ktorý napísal vyhlásenie na vydanie certifikátu. Potom potvrďte skutočnosť, že zamestnanie vo vašej spoločnosti. Zadajte názov organizácie. Zadajte názov pozície, oddelenia, kde je špecialista registrovaný. Napíšte názov telefónu, služby, pre ktoré potrebujete takéto osvedčenie. V prípade potreby uveďte zárobok zamestnanca za predchádzajúce tri mesiace, zadajte počet rokov, mesiacov, dĺžku služby, ak k tomu dôjde. Overte certifikát podpisom riaditeľa s uvedením osobných údajov a menom pozície, pečaťou spoločnosti. Dajte dokument zamestnancovi v zozname.

  • Osvedčenie o zamestnaní