Ako vydať príkaz na odchod zamestnanca
Anonim

Poskytovanie dovolenky zamestnancovi sa riadi ustanovením čl. 19 Zákonníka práce Ruskej federácie. Súčasne musí personálna služba zaznamenať skutočnosť, že dovolenku udelí objednávkou, ktorá bude základom pre odhalenie tejto udalosti na účte a umožní vykonanie potrebných účtovných výpočtov. Na vykonanie takéhoto príkazu nestačí poznať všeobecné ustanovenia a štandardy administratívy. Jej forma je zjednotená a vyžaduje znalosť vlastností plnenia.

inštrukcia

1

Je prijateľné vypracovať príkaz, ktorý zahŕňa niekoľko pracovníkov, ktorí idú na dovolenku naraz. Tu je dôležité vedieť, že pre jedného pracovníka bude udelenie dovolenky vyhotovené vyplnením jednotného formulára č. T-6 schváleného uznesením Štátneho výboru pre štatistiku Ruska z 5. januára 2004 č. 1. Ak chcete odrážať podobnú udalosť pre dvoch alebo viac ľudí, budete musieť použiť formulár schválený podľa toho istého dekrétu, ale to bude číslo T-6a.

2

V každom prípade nájdete na internete a stiahnite jednotný objednávkový formulár, ktorý potrebujete, a pokračujte v jeho vyplňovaní. Tu je potrebné uviesť číslo objednávky a dátum jeho prípravy v súlade s registračným záznamom v knihe objednávok. Ďalej napíšte informácie o organizácii (meno, OKPO kód, pozícia hlavy a jeho F. I. O.).

3

Po názve dokumentu vyplňte informácie o zamestnancovi. Bude to priezvisko, meno a priezvisko, osobné číslo (ak existuje), pozícia (špecialita, kvalifikácia), konštrukčná jednotka (oddelenie, obchod, atď.). Okrem toho tu špecifikujte dobu jeho práce v organizácii, dôvody na udelenie dovolenky.

4

Ďalej napíšte, ako dlho je dovolenka poskytovaná povinným údajom o presných termínoch začiatku a konca dovolenky. Oznámte druh dovolenky (vzdelanie, starostlivosť o dieťa, dodatočné, ročné) a podmienky udelenia (bez platenia alebo platenia).

5

Vytlačte vyplnený formulár objednávky dvojmo a odovzdajte ho na podpis vedúcemu spoločnosti. Na základe objednávky bude vypočítaná výplata z dovolenky a informácie o ňom zadá personálne oddelenie na osobnom preukaze zamestnanca. A nezabudnite oboznámiť zamestnanca s objednávkou, ktorú bude na tento účel musieť svojím podpisom potvrdiť v špeciálnej linke.