Ako popísať osobné kvality
Anonim

"Stresovo odolný, aktívny, spoločenský, účelný, ľahko vyškolený, nezávislý, výkonný." Tento zoznam môže pokračovať - ​​je dobre známy uchádzačom o zamestnanie aj zamestnávateľom. To je problém - tieto epithety sú viac ako sa očakávalo, a ak existuje túžba získať dobré miesto pre prácu, musíte prísť s niečím novým.

inštrukcia

1

Nenechajte sa uniesť, chváliť sa v životopise. Mnohí napríklad píšu v rade - presné, elegantné, výkonné. V dôsledku toho sa šablóna obnovenia preťažuje zvýšením rovnakej kvality - dobrej vnútornej organizácie. A ukáže sa, že to nie je osoba, ktorá sa uchádza o prácu, ale akýsi "cyber-zamestnanec". Ale prijímatelia si dobre uvedomujú, že nie je toľko supermanov a tento druh životopisu im dáva pochybnosti. V dôsledku toho človek vytvorí dojem povrchného autora odhlásenia alebo nehanebného klamára.

2

Napíšte krátku časť o "O", pretože zamestnávatelia často jednoducho nevenujú pozornosť vyššie uvedeným popisom vzoriek. Nakoniec sa počas skúšobného obdobia kontroluje výkon, interpersonálne zručnosti a zodpovednosť osoby.

3

Namiesto chvályhodných epitelov uveďte jasné a konkrétne popisy vašich úradných povinností, ktoré ste vykonali na predchádzajúcich pracoviskách. Napríklad je lepšie, aby vedúci predaja uviedol konkrétne konkrétne úspechy v súhrne, napríklad zvýšenie predaja alebo rozšírenie klientskej základne ako "osobné kvality ", ktoré boli niekde skopírované.

4

Uistite sa, že vlastnosti uvedené v životopise zodpovedajú voľnému pracovnému miestu, na ktoré žiadate. Pri pozíciách strednej úrovne nie sú napríklad vodcovské kvality alebo charizma povinné a pre voľné miesto sekretára je dôležitá dobrá komunikačná schopnosť a stresová tolerancia.

5

Podľa mnohých pracovníkov prijímania zamestnania je pre nich životne dôležitejším okamihom jeho štruktúra, logika a podrobnosti opisu predchádzajúcej odbornej praxe.

6

Aby sa však stĺpec "Osobné kvality " nezostal prázdny (hoci niektorí zamestnávatelia považujú túto možnosť za protiklad k stereotypnosti), urobte zoznam kvalít, ktoré sa najčastejšie používajú pri oznamoch o voľných pracovných miestach. Potom požiadajte svojho milovaného, ​​aby si z nich vybral to, čo je pre vás vlastné. Ponechajte 3-5 vlastností, nič viac a špecifikujte ich v súhrne. V takomto prípade sa vyhnite riziku "odpadkov nesmyslu", takzvaného "oleja z ropy", a nezavádzajú potenciálneho zamestnávateľa. Nechajte portrét neukázať veľmi jasne, ale bude to prirodzené a prirodzenosť je vždy v cene.

  • ako sa v budúcnosti opisuje v roku 2019