Ako nezaplatiť zamestnancom v roku 2019
Anonim

Platba prémie musí byť špecifikovaná v predpisoch o udeľovaní, ktoré sú vnútorným právnym aktom podniku, av pracovnej zmluve. Ale bez ohľadu na to na základe článku č. 114 má zamestnávateľ právo sám rozhodnúť, kedy, v akej výške a za čo má platiť variabilnú časť mzdy.

Budete potrebovať

  • - postavenie na bonusoch;
  • - objednávka.

inštrukcia

1

Ak spoločnosť utrpí straty, nedochádza k žiadnym objednávkam na krátku dobu, zariadenie nie je rozbité alebo nie je spotrebný materiál, máte plné právo neplatíte poistné, čo je v podstate peňažná motivácia stimulujúcej povahy pre niektoré ukazovatele vysokej výkonnosti. Žiadne ukazovatele - žiadne prémie.

2

Krátkodobé pozastavenie vyplácania prémií v dôsledku ťažkej finančnej situácie inšpektorát práce nemôže považovať za porušenie práv pracovníkov. Informujte všetkých zamestnancov o pozastavení platieb vydaním pokynu ľubovoľnej formy a oznámte to celému tímu.

3

Nezaplatenie poistného so stabilným finančným blahobytom podniku možno považovať za porušenie práv pracovníkov. Zamestnanci majú právo podať kolektívnu sťažnosť na inšpektorát práce alebo obrátiť sa na súd.

4

Primárna alebo nezávislá odborová organizácia je povinná chrániť záujmy pracovníkov a je oprávnená požadovať od zamestnávateľa vysvetlenie dôvodu, prečo sa cena nevypláca v stabilnej finančnej situácii a úspešnej práci s vysokými sadzbami. Zamestnávateľ musí vypočuť názor vedúcich predstaviteľov odborovej organizácie. Na tomto základe by sa otázka platby prémie mala vyriešiť pozitívne.

5

Ak sa tím zamestnancov vzťahuje na inšpektorát práce alebo súd, vaša spoločnosť môže vykonať audit finančných dokumentov. Ak sa počas auditu ukáže, že spoločnosť pracuje so ziskom, môžete byť obvinený z nedodržania ustanovení o odmeňovaní a pracovných zmlúv uzavretých so zamestnancami s uvedením podmienok na vyplácanie bonusov, bonusov alebo odmien. To všetko môže viesť k uloženiu správnej pokuty. Z tohto dôvodu je neplatenie prémie odôvodnené len vtedy, ak spoločnosť utrpí dočasné straty. Vo všetkých ostatných prípadoch musíte dodržiavať ustanovenia ustanovení o prémiách.