Ako vydať zošit pre aplikáciu
Anonim

Pracovný záznam s osobným spisom zamestnanca musí byť vedený vo väzbe osobitne povereným zamestnancom organizácie alebo jej manažérom. Vydávanie knihy je len vo výnimočných prípadoch.

inštrukcia

1

Pamätajte, že zákon zakazuje vydávanie záznamov o zamestnanosti v rukách zamestnancov. Získanie dokladu je možné iba v dvoch prípadoch: keď je zamestnanec prepustený alebo prevedený do inej organizácie. Zvyšok času je zamestnávateľ zodpovedný za vedenie a vedenie pracovných kníh, ktorý je povinný ich vyplniť v súlade so zákonnými pravidlami a vytvoriť vhodné podmienky na ich zablokovanie.

2

Podľa § 62 Zákonníka práce Ruskej federácie môže zamestnávateľ na základe písomnej žiadosti vydať zamestnancovi overenú kópiu pracovného záznamu alebo výpisu. Vykonajte vyhlásenie, ktoré sa adresuje vášmu nadriadenému a požiada o kópiu dokumentu. Uveďte dôvod, prečo je potrebné ho získať napríklad na prevod do dôchodkového fondu alebo oddelenia Federálnej migračnej služby. Zamestnávateľ má právo posúdiť žiadosť do troch dní od podania a potom povoliť vydanie overenej kópie alebo odmietnuť tak urobiť.

3

Ak potrebujete presne originálny zošit, napríklad pri zostavovaní dokumentov v dôchodkovom fonde jednoducho informujte zamestnávateľa. V takýchto prípadoch je povinný zaslať originálny dokument správnemu orgánu. Zároveň zamestnanci nadácie alebo inej inštitúcie, ktorá dostáva knihu, musia zapísať potvrdenie.

4

Snažte sa požiadať o fotokópiu zošita, ale uistite sa, že nie na pracovisku, ale v notárskej kancelárii. Toto sa môže vyžadovať v prípade, že neexistuje manažér alebo iná oprávnená osoba, ktorá musí dokument potvrdiť. Notárske poplatky nie sú zahrnuté. Samotný zamestnanec alebo spoločnosť ich následne zaplatí, ak medzi ňou a notárom uzatvorí príslušnú zmluvu. Upozorňujeme, že zamestnanec personálneho oddelenia, a nie samotný zamestnanec, musí osvedčiť kópiu knihy notárom.