Ako sa sťažovať kolegovi
Anonim

Ak je vo vašom tíme osoba, ktorá zasahuje do dobre koordinovanej práce alebo nespĺňa všetky povinnosti na správnej úrovni, mali by ste to povedať šéfovi. To však musí byť vykonané tak, aby nebolo považované za záludné pre celý tím. To nie je veľký problém, ak sa k veci správne priblížite.

inštrukcia

1

Sťažnosť proti kolegovi je veľmi radikálny krok. Ak máte ešte pochybnosti, potom sa pokúste porozprávať so svojím kolegom, jeden na jedného, ​​zrazu budete môcť s ním rozumieť. Odborníci odporúčajú, aby sa pokúsili zaoberať sa samotnou situáciou pred tým, ako sa dostanú do hlavy.

2

Ak rozhovor s kolegom neposkytol požadované výsledky, môžete prejsť na úrady. Ale nemusíš ísť s prázdnymi rukami. Zozbierajte dôkaznú základňu nekompetentnosti vášho kolegu. V opačnom prípade budú vaše poplatky vyhlásené za bezpredmetné. Potom prídete aj zo strany úradu. Okrem toho budete mať dobrú šancu stratiť svoju prácu. Takže bez dokladov pre úrady je lepšie, aby ste nechodili.

3

Pred odchodom do šéfa nezabudnite varovať svojho kolegu, aby sa pre neho nestalo nepríjemné prekvapenie. Taktiež sa uistite, že váš kolega šiel s vami so šéfom. To vám umožní nestratiť polohu ostatných kolegov.

4

Odporúča sa podať sťažnosť, aby vyzerala ako obchodná konverzácia medzi vami a šéfom. V tomto rozhovore je nevyhnutné zdôrazniť, že sa staráte o organizáciu, o spoločnú príčinu a nesledujete žiadne osobné ciele.

5

Nie je potrebné ponúkať hlavné metódy riešenia problémov. Z toho sa len zhoršíte, pretože zodpovedné rozhodnutia sú výsadou orgánov. Orgány nemajú radi také vážne návrhy od bežných zamestnancov.