Ako získať prácu počas tehotenstva
Anonim

Tehotné ženy, ktoré chcú získať zamestnanie, si musia vybrať spoločnosti, ktoré nielenže môžu zaplatiť svoje mzdy včas, ale tiež zabezpečiť, aby sa vyplácali všetky dávky.

Budete potrebovať

  • dokumenty pre nábor, pokračovanie

inštrukcia

1

Ihneď po správ o výskyte tehotenstva, premýšľať o získaní práce. Práca je potrebná pre očakávanú matku nielen ako prostriedok na zlepšenie finančnej situácie, ale aj ako záruka na získanie všetkých potrebných výhod. Ak tehotenstvo nebolo plánované a vy ste nemali čas na získanie požadovaného postavenia pred jeho výskytom, nemalo by to byť dôvod na vzdanie sa práva na prácu.

2

Vyberte si sami túto prácu, ktorá nevyžaduje výdavky veľkého počtu síl. Tehotné ženy potrebujú viac odpočinku a venujú pozornosť svojmu zdraviu. Vyberte spoločnosti, ktoré môžu ponúknuť dobrý rozvrh. Vyhnite sa zariadeniam pre tie podniky, ktoré pracujú s pracovníkmi vstupujúcimi na nočné zmeny.

3

Vyberte si sami také miesta, ktoré nie sú spojené s vysokou mierou zodpovednosti. Ak je to možné, spýtajte sa vopred, ak plán personálu zabezpečuje nahradenie neprítomného zamestnanca. Budete potrebovať čas na návštevu lekára. Bude to správne, ak počiatočne požiadate o pozíciu, ktorú môžu nahradiť iní zamestnanci.

4

Vyberte si také spoločnosti, ktoré sa osvedčili, pokiaľ ide o vyplácanie príspevkov na materskú dovolenku a dodržiavanie iných práv pracovníkov. Všetky príjmy musia odovzdať výkazy a dane musia byť zadržané. Ak dostanete takzvané "šedé" mzdy, bude pre vás ťažké preukázať svoju veľkosť, ak manažment spoločnosti odmieta vyplácať dávky.

5

Po rozhodovaní o požadovanom pracovnom mieste urobte životopis a pošlite ho e-mailom alebo si ho prehovorte. Na rozhovore musíte tiež zobrať všetky potrebné doklady, vrátane prítomnosti diplomu absolvovania inštitúcie, charakteristík z predchádzajúcich pracovných miest, dokladov o ďalšom vzdelávaní.

6

Pri podávaní žiadosti o zamestnanie na začiatku tehotenstva nehovorte svojmu zamestnávateľovi o "zaujímavej pozícii", ak je táto pozícia pre vás veľmi dôležitá. V tomto prípade to nebude falošný. Jednoducho neposkytujete hlavu týchto veľmi osobných informácií. Ak sa rozhovor pýta na plány na blízku budúcnosť a na možnosť absolvovať materskú dovolenku, mali by ste byť úprimní, pokiaľ ide o vašu pozíciu. Zvyčajne takéto otázky kladú tí zamestnávatelia, pre ktorých má otázka prepustenia zamestnancov na materskú dovolenku zásadný význam.

7

Pri podávaní žiadosti o zamestnanie sa uistite, že sú podpísané všetky pracovné zmluvy a iné dokumenty. Je žiaduce, aby zmluva nebola uzavretá na určité obdobie, ale bola neurčitá. V tomto prípade sa budete môcť vrátiť na svoje pracovisko po odchode z dekrétu.

Venujte pozornosť

Pamätajte si, že zo zákona zamestnávateľ nemá právo odmietnuť zamestnanie ženy z dôvodu tehotenstva. Napriek tomu bezohľadní vedúci pracovníci môžu inak zdôvodniť svoje rozhodnutie.

Dobrá rada

Pred uzavretím pracovnej zmluvy sa obráťte na právnika. Špecialista vám povie, ako to urobiť správne a upriamiť pozornosť na najdôležitejšie body.