Ako sa stať obeťou bezohľadných zamestnávateľov
Anonim

Pri podávaní žiadosti o zamestnanie sa môžete stať obeťou bezohľadných zamestnávateľov. Aby ste sa dostali do rady voľnej práce a aby ste sa nedostali do siete podvodníkov, potrebujete vedieť niekoľko známok podvodu a podvodu.

inštrukcia

1

Snažte sa robiť podvodníkov vo fáze vyhľadávania práce. Čítanie reklamy je primerane ohodnotené: existuje veľa znakov, pomocou ktorých môžete okamžite odstrániť podozrivé voľné pracovné miesta. Ak reklama na pracovnú pozíciu neuvádza konkrétnu pozíciu a vyzerá rozmazanou, bez uvedenia adresy a zodpovednosti, potom s najväčšou pravdepodobnosťou ide o dobrodruhov. Stojí za to zvážiť, či existuje veľa voľných pracovných miest s obmedzeným počtom miest pod rovnakým telefónnym číslom a od jedného zamestnávateľa, alebo ak pozícia vyžaduje ľudí bez pracovných skúseností s vysokými mzdami. V závažných oznámeniach sú jasne uvedené požiadavky pre žiadateľa, budúce povinnosti a primeraný plat.

2

Ďalšia fáza, keď ste podľa vášho názoru našli pevné oznámenie a chcete zavolať alebo poslať životopis, vyžaduje aj ostražitosť. Skôr ako to urobíte, zistite všetko, čo môžete o spoločnosti. Spoľahliví zamestnávatelia musia mať internetovú stránku, na ktorej sa voľné pracovné miesta priamo vysielajú. Ak je ten, kto vás zaujíma, potom si môžete vyskúšať pozíciu. Ak je uvedené iba jedno telefónne číslo, nie je mestské, ale mobilné, potom existuje možnosť, že firma nie je vážna. Nevyvolávajte čísla s neznámym kódom a neposielajte správy SMS, s najväčšou pravdepodobnosťou to je práve čerpanie peňazí. Keď ste v štádiu odoslania životopisu požiadaní, aby ste dostali kópiu vášho pasu alebo údajov, ktoré sa netýkajú vašej budúcej práce, stojí za to premýšľať o slušnosti potenciálneho zamestnávateľa.

3

Tretia etapa, ktorá vyžaduje vašu pozornosť, je rozhovor. Neváhajte sa opýtať na plat, opis práce a pracovisko. Na takéto otázky by ste mali dostať zodpovedajúce a úplné odpovede. Ak existuje príležitosť, opýtajte sa už pracovných zamestnancov na firme, na stabilitu platieb, dovoľte im, aby vám povedali svoj nezávislý názor na vedenie a transparentnosť štruktúry ako celku. A ak ste požiadaní, aby ste na pohovore ihneď napísali žiadosť o zamestnanie a list o odstúpení, s odkazom na ich prax, nemali by ste brať takúto spoločnosť vážne. Ďalším dôvodom na rozmýšľanie o solidite spoločnosti - ak neposkytnete pracovisko okamžite a povedzte, že musíte počkať. Alebo naopak, ak ste ihneď poverení ťažkou prácou, ktorá nezodpovedá vašej kvalifikácii alebo kvalifikácii, s argumentáciou, že môžete vystačiť bez pomoci niekoho, môžete bezpečne hľadať iného zamestnávateľa.

Dobrá rada

Počúvajte svoj vnútorný hlas a intuíciu, zvážte primeranosť poskytovanej práce a platu a potom sa nestanete obeťou nečestných zamestnávateľov.