Ako ísť na materskú dovolenku
Anonim

Pre registráciu materskej dovolenky, dovolenky na starostlivosť o dieťa, freelancer bude musieť pošle zamestnávateľovi príslušné vyhlásenie s podpornými dokumentmi poštou. V takomto prípade je použitie takejto dovolenky možné len vtedy, ak existuje formálna pracovná zmluva.

Ako Just odporúča

Získajte z vašich skúseností Staňte sa odborníkom Práve teraz! Napíš si na seba zaujímavé témy a propagujeme vaše články na stránkach našich stránok a zaplatíme pevnú sumu za každých tisíc zobrazení každého článku. Už sme vypočítali všetko: priemerný plat autora z jedného článku je viac ako 600 rubľov! Staňte sa odborníkom

Nezamestnaní zvyčajne neuzatvárajú zamestnávateľské zmluvy a povaha ich činnosti často neumožňuje preukázať existenciu pracovného pomeru. V niektorých prípadoch sa však príslušné dohody stále uzatvárajú, čo dáva dôvody na využívanie materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky všeobecnými pravidlami. Špecifikami dovolenkového povolenia v tomto prípade bude diaľková výmena dokumentácie, pretože organizácia a zamestnanec sa zvyčajne nachádzajú v rôznych lokalitách. Právna regulácia takýchto vzťahov je založená na osobitnej kapitole Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorá zakladá charakteristiky práce odľahlých pracovníkov.

Ako podať žiadosť o dovolenku?


Vo väčšine prípadov sa na výmenu dokumentov medzi vzdialenými pracovníkmi a zamestnávateľmi používajú elektronické komunikačné kanály, prostredníctvom ktorých sa môžu prenášať iba kópie. Pri žiadosti o materskú dovolenku alebo dovolenku na starostlivosť o deti však budete musieť zaslať pôvodné doklady, ako ich organizácia používa pri komunikácii so sociálnymi poisťovňami, ktoré platia príslušné dávky. Z tohto dôvodu musí zamestnanec zaslať pôvodnú žiadosť o dovolenku a originály dokumentov, ktoré sú k nej priložené (osvedčenie o zdravotnom postihnutí, lekárske osvedčenie, detské doklady o narodení dieťaťa). Pri odosielaní zásielok sa používa bežná pošta, ale zamestnanec by mal poslať doporučený list s potvrdením o doručení svojmu zamestnávateľovi.

Pracujete v pohodlnom rozvrhu

    Napíš si iba na zaujímavé témy.

    Vaše články uverejňujeme a propagujeme na našej webovej stránke.

    Dostanete zaplatené na čítanie vašich článkov.

Čo sa stane po odoslaní žiadosti?


Po odoslaní žiadosti o dovolenku do spoločnosti by mal zamestnanec čakať na potvrdenie o jeho prijatí zamestnávateľom. Potom vedúci organizácie vydá príkaz na odovzdanie zamestnanca na dovolenku od určitého dátumu. Zadaná objednávka, ďalšie potrebné doklady sa posielajú zamestnancovi na posúdenie. Na odosielanie sa môžu použiť bežné poštové alebo elektronické komunikačné kanály, ak je v dohode o teleworke vhodná podmienka. Po vydaní príkazu má zamestnanec dovolenku na dobu určenú zákonom. V dôsledku toho sa materská dovolenka na voľnej nohe poskytuje vo všeobecnosti, mali by ste však zvážiť prítomnosť niektorých prvkov návrhu a výmeny dokumentov.

  • Zákonníka práce Ruskej federácie v roku 2019