Či chcete pridať hlavu "priateľov" v sociálnych sieťach?
Anonim

Priatelia v sociálnych sieťach nie sú pre užívateľa skutočnými priateľmi, ale väčšina ľudí sa snaží zachrániť aspoň určitý osobný priestor aj vo virtuálnom svete. Stojí to za to, že sa šéf dostane v priateľstve v sociálnej sieti, alebo nie, všetci sa rozhodnú pre seba, ale je lepšie, aby si ich pred výberom vyvážili všetky výhody a nevýhody.

Niektorí ľudia vnímajú virtuálne priateľstvo so svojím šéfom rovnakým spôsobom ako priateľská žiadosť od svojich rodičov. Musia rodičia vedieť o každom kroku svojho potomstva umiestneného online? Takže je to s manažérom: nie každý bude mať radosť z toho, ako sa dozvedieť o búrlivom nočnom živote sľubného právnika alebo účtovnej vášeň pre hazardné hry.

Možné problémy


Chovanie ľudí v živote mimo pracovného priestoru je vždy trochu iné ako v práci. Ľudia v sociálnych sieťach zvyčajne uverejňujú informácie určené pre blízkych priateľov a kamarátov. Cudzincom sa nebude zaujímať, čo presne je umiestnené na vašej stránke a tí známi, s ktorými je obvyklé udržiavať oficiálne vzťahy, by sotva chcú odhaliť celý svoj život bez zdobenia. Je to ako učiteľ, ktorý ukáže, ako zaspíte na prednáške, alebo máte hektický čas, než sa pripravujete na zasadnutie. Prečo nie je pridanie šéfa k "priateľom" nie je najlepší nápad?



  • Kto je v práci aspoň niekoľkokrát, nekontroluje správy v sociálnych sieťach? A tu môžete ľahko chytiť. Ak váš manažér nie je ani veľmi zaneprázdnený, ľahko uvidí, že ste online alebo ste boli online pred nejakým časom. V tejto súvislosti sú sociálne siete tie prostriedky špionáže.

  • Aktívne blogovanie alebo pridávanie správ o fotografiách o každej udalosti, ktorá sa konala, je ľahké rozmaznávať názory sami v očiach manažéra. Samozrejme, nemôžete dať sakra o názoroch niekoho iného, ​​ale rozhodnutia vášho šéfa nemusia mať najväčší vplyv na váš život. Na základe vašich rád, stavov a videí ľahko pochopí vaše koníčky. No, ak sa zhodujú so záujmami hlavy a ak nie? Ešte horšie, ak vaše záujmy odporujú niektorým osobným princípom šéfa, vo vzťahu skutočne nie je žiadna zdravá atmosféra.



  • Niektorí vedúci pracovníci nie sú obmedzovaní len na pridanie k priateľom. Potrebujete svoje publikácie alebo fotky, na ktoré by sa mohli vyjadriť orgány? Najmä v bežnej vtipnej podobe, ako pri komunikácii s priateľmi, nebudete odpovedať na jeho pripomienky alebo otázky, takže musíte stáť na slávnostnom ceremoniáli.

  • Na prácu po "priateľstve" s hlavou bude možné reagovať len pozitívne. Cynicky žartuje na tému "koní zomierajú z práce" už nebudú fungovať a rozprávanie na stránkach priateľov o termínoch alebo zablokovaní v práci bude musieť byť veľmi opatrné.

  • Dokonca aj keď šéf nenájde na vašej stránke nič provokatívne alebo protichodné, správanie priateľov vo virtuálnom priestore nemôže byť kontrolované. V každom okamihu, pod lahodnou fotografiou v bunde a kravatách, sa môže objaviť vtipný podpis: "Nepoškodili ste túto sako, keď ste boli opitý z auta?" A v tomto prípade budete veľmi v rozpakoch.

Dôvody pre "priateľstvo"


"Priateľstvo" s hlavou by sa malo z pozitívneho hľadiska zvážiť, pretože výhody v tejto veci možno nájsť aj:



  • Môžete zistiť nadšenie šéfa, pochopiť, akú osobu je mimo prácu. Obľúbené reštaurácie, rodinné postoje, voľnočasové aktivity, možnosti dovolenky atď. - na sociálnych sieťach sa teraz uvádzajú mnohé životné udalosti. Ak poznáme niektoré jeho záujmy a uvedomíme si, že je rovnaký ako ostatní, bude ľahšie budovať obyčajné ľudské vzťahy s vodcom.



  • Aktívna práca na "stránke" šéfa môže zlepšiť vašu pozíciu v očiach úradov. Páči sa, komentuje, zverejňuje, cituje - existuje veľa možností, ako označiť svoju existenciu vo virtuálnom živote inej osoby. Samozrejme, sycophantic prejsť nie je veľmi veľký, ale niekedy pre kariérny rast všetky prostriedky sú dobré.

  • Na svojej stránke sa môžete tiež zdať ako veľmi všestranný človek a profesionál, ktorý miluje svoju prácu. Absolvovanie kurzov zameraných na sebadistribuciu, ukončenie úspešného projektu, účasť na firemných tréningoch cez víkendy, pýchu v ich oceneniach a úspechoch - to všetko stojí za to stať sa vašou "tvárou" v sociálnych sieťach.

Odmietajte múdro


Existujú ľudia, ktorí vôbec nevenujú pozornosť "priateľom" vo svojom zozname kontaktov. Pre nich je veľké množstvo online priateľov - je to len schopnosť rýchlo komunikovať s nimi a nič viac. Sociálne siete sa čoraz častejšie stávajú oblasťou činnosti pre podniky a otvárajú široké profesionálne príležitosti, ale jednotlivci neprestanú používať na osobnú korešpondenciu a udržiavanie priateľských rodinných vzťahov. Ako byť takými "dinosaurami" v sociálnych sieťach, ak zrazu hlava stále posiela žiadosť o pridanie ako priateľa? Existuje niekoľko možností:



  1. Odmietnuť. To je najjednoduchšia voľba pre otvorených a odvážnych ľudí, ak naozaj nemajú v úmysle komunikovať so šéfom v sociálnych sieťach. Ak potrebujete vysvetlenie (čo je nepravdepodobné), musíte byť čo najpravdepodobnejší: potrebujete osobný priestor, ktorý sa s pracovníkmi neplánujete miešať.

  2. Ignorovať. Nechajte aplikáciu visieť čo najviac, ak vás manažment túži vidieť ako priateľa. Šéf môže vždy povedať, že prakticky nepoužívate sociálne siete, nemôžete z vášho telefónu pridávať niekoho ako priateľa, zabudli ste sa objaviť a heslá atď. Áno, toto je lož, ale ak nie je odvaha povedať všetko na otvorenom priestranstve, takýto druh detského správania urobí.



  3. Súhlasíte, ale obmedzujte prístup. Infúzie súkromia v sociálnych sieťach vám umožňujú definovať okruh ľudí, ktorým budú k dispozícii jednotlivé príspevky alebo fotky. Skryť všetko, čo potrebujete na skrytie z očí šéfa a naďalej žiť bohatý virtuálny život.

Stojí za zmienku, že nie každý manažér sa usiluje o pridanie do zoznamu priateľov v sociálnych sieťach so svojimi podriadenými, takže si to nemôže robiť starosti ešte pred získaním zamestnania. Ľudské správanie vo virtuálnom priestore je len jeho podnikanie. Nikto nie je povinný zdôvodniť a vysvetliť niekomu, ani šéfovi.